成語“籠絡人心”的詞條資料

成語讀音：lǒng luò rén xīn
成語簡拼：LLRX
成語注音：ㄌㄨㄥˇ ㄌㄨㄛˋ ㄖㄣˊ ㄒ一ㄣ
常用程度：常用成語
成語字數(shù)：四字成語
感情色彩：貶義成語
成語結構：動賓式成語
成語年代：近代成語
近義詞：收買人心
反義詞：眾叛親離
讀音糾正：絡，不能讀作“ɡěi”。
錯字糾正：絡，不能寫作“洛”或“給”。
成語出處：《宋史 胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污如安國才實鮮。” 來自gyjslw.com
成語解釋：籠絡：原是羈絆牲口的用具；引申為使用手段拉攏人。用權術耍手段以拉攏、駕馭別人。
成語用法：籠絡人心動賓式；作謂語、賓語；含貶義。
成語造句：趙縣長一上任便四處奔跑，今天這公司，明天那機關，早晨李處長，晚上劉總裁，以求籠絡人心，坐穩(wěn)寶座。
英文翻譯：cultivate people's good will <win over the people's support>
俄文翻譯：занимáться демагогией
日文翻譯：人心(じんしん)をろう絡する
成語謎語：給人小恩小惠
成語歇后語：劉備摔阿斗

成語“籠絡人心”的擴展資料

1. 籠絡人心的意思是什么
籠絡人心_成語解釋【拼音】：lǒng luò rén xīn【釋義】：籠絡：籠和絡原是羈絆牲口的工具，引伸為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。【出處】：《宋史·胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污者如安國者實鮮。”【例句】：因為當時那元主，要～，訪求宋朝遺逸，中外韃官和一班反顏事敵的宋朝舊臣，都交章保薦謝枋得。 ★清·吳趼人《痛史》第二十回
來自gyjslw.com
2. 籠絡人心的詞語
籠絡人心lǒng luò rén xīn【解釋】籠絡：籠和絡原是羈絆牲口的工具，引伸為內用手段拉攏。容耍弄手段，拉攏別人。【出處】《宋史·胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污者如安國者實鮮。”【結構】動賓式。【用法】含貶義。多用于諷刺那些為謀求益而耍手段拉攏別人的人。一般作賓語、謂語。【正音】絡；不能讀作“ɡěi”。
來自gyjslw.com
3. 曹操如何籠絡人心
因為他懂得利用人的心理；比如打仗時有軍里的兵卒寫信給敵方，后來這些信件被曹操繳獲，下很多人都很氣憤，以為曹操這次定是大開殺戒了。 想不到曹操只是微微一笑，命人把信件全燒了；從此得到更多部下的擁戴·~！還有曹操軍紀嚴明，有一次他規(guī)定軍隊所過之處不得損毀民間財物；但是他的戰(zhàn)馬卻在一次行軍途中不意踐踏了農(nóng)家的小麥，曹操當場拔劍想要自刎，幸虧部下苦勸才只是割發(fā)以謝罪~還有很多事例表明他很會收攏人心；所以他身邊謀士很多；歷史上的曹操不僅是奸詐的，更是一個梟雄呀！~
來自gyjslw.com
4. 如何籠絡人心，如何讓別人有危機感。
戰(zhàn)國末期的大政治家韓非子，對于看破人心的方法，運用得非常徹底，韓非子認為君王如欲實行中央集政策，就必須控制臣子。而只有能夠看破人心的君王，才能妥善地駕馭臣子，所以韓非子特別重視看破人心的方法。
《韓非子》一書中，有一部分談到有關君王之事（也稱七術），這七術中有五項有有關透視臣子之法的，由此可知韓非子非常重視看破人心的方法。五項方法為：必須以事實對照言語如果君王只聽臣下的報告，而不用事實來證明，很難明白真相。
使每個人都有表現(xiàn)自己的機會，以發(fā)掘其才能，著名的”濫竽充數(shù)“的故事，告訴我們，對于能力的評斷。要看個人單獨的表現(xiàn)。所以，在透視人心的時候，要讓每個人有單獨表現(xiàn)的機會，這樣才能觀察出個人的實際才干
故弄玄虛探知究竟，某縣縣令，最懂得人的心理，在一次派遣部巡察四境的時候，又表現(xiàn)了他的高明手法。他先派遣一名部巡視環(huán)境，然后在部正要執(zhí)行任務的時候 ，又突然把他召回，令他守候在外等待命令。一段時間后，又發(fā)布命令，讓他繼續(xù)巡視工作。于是這名部心生疑惑，認為其中必有緣故，因此，在巡察之時，不敢稍有疏忽。就這樣，縣令達到了控制部的目的。
以若無其事的態(tài)度試探對方，對明明知道的事故作不知，也可以達到試探對方的目的。
故布疑陣試探人心，衛(wèi)相山陽察衛(wèi)王近來似乎對他有些起疑，但又不無得知君王的心意，于是故意散布謠言，毀壞一個寵臣的名著。這名寵臣聽到山陽毀謗他的話。怒氣橫生地對周圍的人說：“哼！山陽君還胡心情說別人的閑話？已經(jīng)被君王懷疑。身體難保了...”然后他把君王對于山陽君的觀感完全吐露出來，山陽君探得了君王對他的種種看法。
再舉一例。一次燕相子之在私宅中和家臣不著邊際地說了一句：“剛才由門口出去的是不是一匹白馬？”沒有啊！我們沒看見馬...”大家感到很驚訝，異口同聲地這樣回答。可是，其中有一個人，走出門外張望一下，回來報告：”確實有一匹白馬。“于是子之發(fā)現(xiàn)這個家臣是個善于說謊的人。
來自gyjslw.com
5. 籠絡人心什么意思?
籠絡人心，lǒng luò rén xīn， 籠和絡原是羈絆牲口的工具，引申為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。【出處】 《宋史·胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污者如安國者實鮮。”
來自gyjslw.com
6. 籠絡人心的成語
籠絡人心
lǒng luò rén xīn
【解釋】籠絡：籠和絡原是羈絆牲口的工具，引伸為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。
【出處】《宋史·胡安國傳》：“自蔡京得政，士大夫無不受其籠絡，超然遠跡不為所污者如安國者實鮮。”
【結構】動賓式。
【用法】含貶義。多用于諷刺那些為謀求益而耍手段拉攏別人的人。一般作賓語、謂語。
【正音】絡；不能讀作“ɡěi”。
【辨形】絡；不能寫作“洛”或“給”。
【近義詞】收買人心
【反義詞】眾叛親離
【例句】趙縣長一上任便四處奔跑；今天這公司；明天那機關；早晨李處長；晚上劉總裁；以求～；坐穩(wěn)寶座。來自gyjslw.com
7. 籠絡人心什么方法最有效？
你一定是一個做企業(yè)的朋友吧？有幾句話我認為講得蠻有道理的，一直作為我的“座右銘”，我認為，無論是在做人方面、還是做事方面都是大有裨益的！ 一個企業(yè)的成長必定有自己發(fā)展的特殊軌跡和方向，但無論如何都不能缺少凝聚力，如果一個企業(yè)缺乏凝聚力，恰似一盤散沙，那不但不會發(fā)展壯大，很可能會因為自己的愚昧而阻擋前進的步伐，從而走向衰落，甚至破產(chǎn)，這也是每個企業(yè)家所不愿看到的。 經(jīng)營企業(yè)和經(jīng)營自己的小家庭一樣，同樣需要所有的人同心協(xié)力，信心一致。俗話說的好“和氣生財”，當一個企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模時，許多企業(yè)家總是感覺力不從心，甚至有些企業(yè)家總想做到萬事親力親為，其實，這對于一個要想走向成功的企業(yè)來說，是個最大的忌諱。 第一，必須對員工充分信任、適當放。無論一個人的知識是多么的淵博、所掌握的信息是多么的全面，那都是相對的。只有實現(xiàn)對員工的充分信任，大膽放，有一種“疑人不用、用人不疑”的氣魄。我堅信，沒有那個人會把領導的授視同游戲。 在他自身來說，是領導對他工作能力的肯定，也是對他為人處世的信任。西方有句諺語“上帝給人一份任務的時候，同時也會給他一份力量”，所以在授時，尤其是猶豫不決時，要大膽些，放得開些，因為授的力量是極大的，你只要告訴員工你的期望，他就能夠憑自己的力量去出色完成任務、快速地成長。 第二、對員工進行科學人生職業(yè)規(guī)劃。授可能有時候僅僅是對某一小部分人工作能力的肯定，但所有人都有成長的欲望，就像拿破侖說的那樣“不想當將軍的士兵不是好士兵”，作為企業(yè)管理者，如何協(xié)調這個要求是十分重要的，因為這一部分人是金字塔的基礎，如果沒有他們的支撐，一個企業(yè)早會分崩離析，走向衰退。 最為關鍵的一點就是進行科學的職業(yè)規(guī)劃，讓許多人都感覺自己一直在朝著既定的目標的進步，而不是渾渾噩噩，生活沒有方向，工作沒有動力，就像無舵之舟，不知道人生的彼岸。 第三、對員工施以小恩小惠。我這樣說，不是讓企業(yè)家給今天給這個員工點小費，明天我請那個員工吃頓飯，我這里講的小恩小惠是，企業(yè)家一定要把自己的員工看成是自己的子女，你的孩子需要什么？他們可能也需要什么，這是一種成本較低，效益很樂觀的收買人心的動作。比如你可以在員工生日的時候發(fā)去一份生日蛋糕，或者送去一個祝福卡片等等，或者在單位有人生病的時候，你可以委托你的秘書或他的上司進行問候，并幫助解決一些實際困難，一個人在困來自gyjslw.com
8. 籠絡人心什么意思
籠絡：籠和絡原是羈絆牲口的工具，引伸為用手段拉攏。耍弄手段，拉攏別人。
來自gyjslw.com
9. 怎樣才能籠絡人心
以心相交。換位思考讓對方感受到你的真誠，就會站到你的一邊。如果說是想獲得對方的支持，有另一個方法 -- 利益現(xiàn)在大部分人都傾向與選擇利益而不是朋友所以這就得看你的了 是要人心還是要暫時的支持不過我更希望你不要為了籠絡人心而做作的對人好重點是 真心 。人心所向，良好的修養(yǎng)和出色的能力是你必備的 。還有 你得處于人們所認為的正確的位置上 那么大多數(shù)人都愿意支持你 圍繞你。
來自gyjslw.com
10. 怎樣才能夠最有效的籠絡人心？
不時的來點小恩小惠，那些在職場上成功的人，做什么事情的時候總會想著周圍的同事，不管他們出差還是外出辦什么事，總會在回來的時候給大家?guī)c小禮物，禮物不貴，但情誼無價，時間久了，大家自然都被你籠絡住了，職場老油條就非常會使用這個方法，當別人有好事的時候給別人送去祝福，當別人不高興的時候給別人遞上擦淚的手紙，別小看這些小小的恩惠，對于籠絡人心卻能起著關鍵而重要的作用。利用力給對方開個后門，這在籠絡人心方面也會起到至關重要的作用，對于一些人，通過給其開后門等等形式給他提供方便，無形當中就讓他感覺到一種自豪感，這種自豪感同時也轉化為對你個人的好感，久而久之，你們之間的關系自然就得到改善，把對方的人心收籠過去也是早晚的事，職場老油條是這方面的高手，他們總能利用自己的力和游戲規(guī)則給自己想拉籠的提供一些方便。學會多做順水人情而不是干巴巴的收買人情，如果你利用小恩小惠做人情的話，很容易讓人家懷疑你的目的不單純，可能另有所圖，所以，做順水人情更能贏得人心，比如當同事遇到困難的時候，你全力在赴的去幫他解決困難，并朋不要任何好處，甚至別人的感謝都不需要，這種順水人情對于拉籠人會起著關鍵的作用，所以，職場老油條總能在對方需要的時候出現(xiàn)，不是會算，而是用心。少做錦上添花的事，多做雪中送炭的事，錦上添花的事做多了，人家說你這個人巴結人而不是籠絡人，所以，盡量不要在人家非常得意的時候再去夸獎人家一番，在別人得獎的時候再給人家送一些禮品等等，而應該在人家失意的時候主動的去勸慰，在別人受到領導批評的時候，主動的去鼓勵等等，少鑄錦上添花的事讓人少懷疑你太虛偽，多做雪中送炭的事讓大家對你心存感激。
來自gyjslw.com