成語“用賢任能”的詞條資料

成語繁體：用賢任能
成語讀音：yòng xián rèn néng
成語簡拼：YXRN
成語注音：ㄩㄥˋ ㄒ一ㄢˊ ㄖㄣˋ ㄋㄥˊ
常用程度：常用成語
成語字數(shù)：四字成語
感情色彩：中性成語
成語結構：聯(lián)合式成語
成語年代：古代成語
近義詞：任賢使能
反義詞：妒賢嫉能、任人唯親
成語出處：宋·邵伯溫《聞見前錄》：“陛下益養(yǎng)民愛力，用賢任能，疏遠奸諛，進用忠鯁，天下悅服，邊備日充。”來自公益成語：gyjslw.com
成語解釋：任用賢良且有能力的人
成語用法：用賢任能作謂語、賓語；指啟用賢人。
成語造句：清·錢彩《說岳全傳》第31回：“是以我主上神佑，泥馬渡江，正位金陵，用賢任能，中興指日可待。”
英文翻譯：appoint the noble and talent for the important post

成語“用賢任能”的擴展資料

1. 任用賢能用英語怎么說?
任用賢能 Appoint the virtuous and talented person來自公益成語：gyjslw.com
2. 選賢任能近義詞
選賢任能：選拔任用賢能的人。亦作“選賢與能”、“選賢舉能”。近義詞：舉賢任能 任人唯賢 任人為賢 反義詞：招降納叛來自公益成語：gyjslw.com
3. 求“舉賢任能”的解釋
jǔ
xián
rèn
néng舉：推薦，選拔。舉薦賢者，任用能人。《禮記·大傳》：“三曰舉賢，四曰使能。”典故出處
《禮記·大傳》：“三曰舉賢，四曰使能。”
近義詞
舉賢使能
反義詞
任人唯親
英文翻譯
promote
able
men
成語資料
成語解釋：舉：推薦，選拔。舉薦賢者，任用能人。
成語舉例：舉賢任能，使各盡力以保江東，我不如卿。（明
羅貫中《三國演義》第二十九回）
常用程度：常用
感情色彩：中性詞
語法用法：作謂語、賓語；指選拔人才
成語結構：聯(lián)合式
產生年代：古代來自公益成語：gyjslw.com
4. 賢能為之用的之是什么意思
賢能之人被他而用之——代詞后一“之”是“的”的意思。來自公益成語：gyjslw.com
5. 在《出師表》中，結合全文，說說諸葛亮為什么要在出師之前竭力規(guī)勸劉禪任用賢能？ （急急急！！！）
　　自古以來，國家要是想長治久安，繁榮昌盛，在管理上就一定要唯才是舉，選賢任能。　　蜀國當時又建國不久，劉備又早死，當時蜀國內部不穩(wěn)，外部又有曹操和孫虎視眈眈，西南少數(shù)民族常常反叛。諸葛亮對蜀國一直以來都是鞠躬盡瘁，死而后已的態(tài)度，而劉禪當時又與宦官過于親密，因此諸葛亮寫《出師表》竭力規(guī)勸劉禪任用賢能，諸葛亮是劉備托孤的賢相，也是劉禪的相父，他出于對蜀漢和齊備的忠誠和對劉禪的期望和擔憂的復雜心情，所以諸葛亮在《出師表》中竭力規(guī)勸劉禪任用賢能。來自公益成語：gyjslw.com
6. 文言文任能舉賢的翻譯成和答案
任能舉賢
原文
文王問太公曰：”君務舉賢而不獲其功，世亂愈甚，以致危亡者何也？“
文公曰：”舉賢而不用，是有舉賢之名而無用賢之實也。“
文王曰：”其失安在？“
太公曰：”其失在君好用世俗之所譽，而不得真賢也。“
文王曰：“何如？”
太公曰：”君以世俗之所譽者為賢，以世俗之所毀者為不肖，則多黨者進，少黨者退。若是則群邪比周二蔽賢，忠臣死于無罪，奸臣以虛榮取爵位，是以世亂愈甚，則國不免于危亡。“
文王曰：“舉賢奈何？”
太公曰：“將相分職，而各以官名舉人，按名督實，選才考能，令實當其名，名當其實。則得舉賢之道也。”
注釋
世俗：指一般平常、凡庸的人。
黨：黨羽。
比周：串通勾結，結黨營私。
督實：考核其工作實績。
譯文
文王問太公說：“君主致力于舉用賢能。但卻不能收到實效，社會越來越動亂，以致國家陷于危亡，這是什么道理呢？”
太公答道：“選拔出賢能而不加以任用，這是有舉賢的虛名，而沒有用賢的實質。”
文王問道：“導致這種過失的原因在哪里呢？”
太公答說：“導致這一過失的原因在于君主喜歡任用世俗所稱贊的人，因而就不能得到真正的賢人了。”
文王問道：“為什么這樣說呢？”
太公說：“君主以世俗所稱贊的人為賢能，以世俗所詆毀的人為不肖之徒，那么黨羽多的人就會被進用，黨羽少的人就會被排斥。這樣邪惡之人就會結黨營私而埋沒賢能，忠臣無罪而被置于死地，奸臣憑借虛名騙取爵位，所以社會越來越混亂，國家也就不能避免危亡了。”
文王問道：“應該怎樣舉賢呢？”
太公答道：“將相分工，根據(jù)各級官吏應具備的條件選拔賢能，根據(jù)官吏的職責考核其工作實績。選拔各類人才。考查其能力強弱，使其德才與官位相稱、官位同德才相稱。這樣就掌握了舉賢的原則和方法了。”來自公益成語：gyjslw.com
7. 使用干部如何才能做到任人唯賢？
這是不可能的，理論和實際差別太多來自公益成語：gyjslw.com